DOSSIERBEHEERDERS / ACCOUNTANTS – JUNIOR en SENIOR

DOSSIERBEHEERDERS / ACCOUNTANTS – JUNIOR en SENIOR

Bedrijfsprofiel / Introductie

DRIVEN by talent is een gespecialiseerd recruitment agency voor vaste aanwervingen van hoger management, middle management en gespecialiseerde profielen binnen volgende niches: Technics & Engineering, ICT, Logistics & Supply Chain, Life sciences – Pharma & Chemie, Finance & Accounting, Human Resources en Sales & Office.
“Passion for recruitment”!
Passie voor talent, passie voor mensen, passie voor rekrutering!
Die passie geeft ons elke dag de nodige drive om er weer enthousiast tegenaan te gaan.

Voor SBB ben ik op zoek naar dossierbeheerders (m/v) met ervaring (junior en senior). Dit zowel voor het hoofdkantoor te Leuven, als voor de verschillende regionale kantoren verspreid over Vlaanderen. Het eerste gesprek verloopt via DRIVEN by talent, waarna je in een ultrasnelle procedure bij SBB mag stappen!

Functie

Als Dossierbeheerder (junior of senior) heb je een adviserende rol en ligt je focus op klantenservice, meedenken.

  • Je bent verantwoordelijk voor een portefeuille klantendossiers, waarin je zelf een aantal opdrachten uitvoert, maar zoveel opdrachten als mogelijk delegeert aan kantoormedewerkers;
  • Je wordt één van de gezichten van SBB die de doelgroep proactief benadert en deskundig begeleidt;
  • De klant rekent op jou als vertrouwensfiguur die meedenkt en zijn cijfers laat spreken. Als professional koppel je dus boekhoudkundige en fiscale knowhow aan een zekere flair en durf je beide troeven uit te spelen;
  • Je fungeert (senior) ook als de rechterhand van de kantoordirecteur en denkt mee na over de organisatie van het kantoor. Als Senior Dossierbeheerder coach je ook graag de junior collega’s.

Voor accountants met een eigen klantenportefeuille kan uiteraard een oplossing geboden worden!

Profiel

Are you DRIVEN? 

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma accountancy-fiscaliteit of je hebt een masterdiploma in een economische richting. Moest jouw ervaring in een accountantskantoor je gelijkwaardig stellen aan deze diploma’s, kom je zeker ook in aanmerking bij ons;
  • Je hebt minstens een eerste ervaring in een accountantskantoor, waarbij je zelf klantencontact had met bijhorende opvolging;
  • Je bent vertrouwd met het KMO-milieu en vindt het fijn om je kennis up-to-date te houden;
  • Je bent klantgericht en adviserend commercieel ingesteld.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer dan snel via kim@drivenbytalent.be 

Welke stappen doorloop je via DRIVEN by talent?

Na het ontvangen van jouw CV, word je diezelfde werkdag nog telefonisch gecontacteerd om je competenties en motivatie voor deze functie verder af te stemmen, alsook jouw verwachtingen. Als je inderdaad aan het profiel beantwoordt, informeren we jou graag meteen uitgebreid over de werkgever, bedrijfscultuur, het team en loonpakket.

  • Zie je jezelf hierin volledig passen? Dan nodigen we jou snel en met veel plezier uit voor een persoonlijk gesprek bij DRIVEN by talent. In dit diepte-interview bespreken we uitgebreider je motivatie voor de onderneming en functie, alsook een goede cultuurfit. De online persoonlijkheidstest ontvang je op voorhand! Onze gezamenlijke analyse van je drijfveren, talenten en aandachtspunten kan je steeds gebruiken voor je persoonlijke groei;
  • We stellen jou uitgebreid voor aan de werkgever, enthousiast over de match met jouw profiel! Graag bereiden we je goed voor op het interview bij onze klant, en verzorgen verder steeds een vlotte en persoonlijke opvolging tot ver na je opstart!

Aanbod

What DRIVES you? 

SBB biedt jou in ruil voor je klantgedrevenheid en expertise meteen een contract van onbepaalde duur met ruim pakket extralegale voordelen en opleidingen. Ook doorgroeien is zeker een optie bij SBB!

Bij SBB is het erg leuk werken in een familiale kantoorsfeer, met toch de stevige ruggesteun van de groep en het kenniscentrum met experts. Zo is SBB gezellig klein en ook groot tegelijk! Je geniet van 34 vakantiedagen, glijdende werkuren, groeps- en hospitalisatieverzekering, flexplan, maaltijd- en ecocheques,… een ruim pakket dus. Ook wordt er stevig ingezet op opleidingen, deze gebeuren intern en tijdens de kantooruren.